Está orientado al fortalecimiento de las capacidades técnicas y operativas del personal encargado de la gestión del talento humano en instituciones públicas o privadas. La formación proporciona conocimientos prácticos sobre el uso del sistema, sus principales módulos y funcionalidades, permitiendo a los participantes realizar procesos relacionados con el registro, actualización, control y administración de información del recurso humano de manera eficiente, organizada y conforme a los lineamientos institucionales establecidos. Asimismo, se promueve el uso adecuado de herramientas tecnológicas para optimizar los procesos administrativos y mejorar la gestión de la información.
Desarrollar en los participantes las competencias necesarias para utilizar de manera correcta y eficiente la herramienta del Sistema Integrado para la Administración de Recursos Humanos, mediante el aprendizaje de sus funciones, módulos y procesos operativos, con el fin de fortalecer la administración del talento humano, agilizar la gestión de la información y contribuir a una adecuada toma de decisiones dentro de la institución.
bordará contenidos relacionados con la introducción al Sistema Integrado para la Administración de Recursos Humanos y su importancia en la gestión institucional; acceso, navegación y estructura general de la plataforma; administración y actualización de expedientes de personal; registro y control de información laboral; manejo de movimientos de personal; consultas y generación de reportes; control y validación de datos; seguridad y confidencialidad de la información; así como buenas prácticas para el uso eficiente del sistema y resolución de incidencias básicas en la plataforma.
Al finalizar el curso, el participante será capaz de utilizar adecuadamente la herramienta del Sistema Integrado para la Administración de Recursos Humanos, gestionando información del personal de manera ordenada, segura y eficiente. Además, podrá realizar registros, consultas, actualizaciones y generación de reportes dentro del sistema, aplicando criterios de responsabilidad, confidencialidad y precisión en el manejo de datos institucionales, contribuyendo así al fortalecimiento de los procesos administrativos y de gestión del talento humano.
